自菏澤市委下發(fā)《關(guān)于提升干部隊伍能力作風(fēng)的20條意見》（以下簡稱“20條意見”）以來，菏澤投資集團(tuán)深刻領(lǐng)悟政策精神，貫徹落實具體行動，涌現(xiàn)出一批典型人物。他們在車間、在工地、在企業(yè)需要之時，將根扎進(jìn)奮斗熱土，將名隱于行動之中?；蛟S你看不到他們，但你應(yīng)該知道他們。

程奇，現(xiàn)任永順工程公司綜合管理部部長。自2014年10月加入菏澤投資集團(tuán)，11年間，始終秉持“干一行鉆一行、管一事精一事”的職業(yè)韌勁，歷經(jīng)投資管理、工程建設(shè)、督查安監(jiān)、陽光采購、綜合管理等多崗位歷練，從業(yè)務(wù)新人逐步成長為獨當(dāng)一面的“全能型管理人才”。他以扎實的工作足跡踐行崗位職責(zé)，以務(wù)實的工作作風(fēng)詮釋國企員工的使命擔(dān)當(dāng)，成為同事眼中“靠得住、能干事、有溫度”的先進(jìn)榜樣。

多崗淬煉強(qiáng)根基，履職能力全面提升

“崗位是最好的課堂，實踐是最硬的教材”，這是程奇始終堅守的職業(yè)信念。2014年10月，菏投人力公司投資管理部便是程奇入職菏澤投資集團(tuán)的第一站，面對投資管理這一全新領(lǐng)域，他秉持“從零學(xué)起”的謙遜態(tài)度，白天跟隨前輩深入項目現(xiàn)場核查數(shù)據(jù)、對接業(yè)務(wù)，夜晚潛心鉆研投資政策文件與財務(wù)專業(yè)知識。憑借不懈努力，他快速突破“門外漢”瓶頸，成長為可獨立撰寫投資分析報告的業(yè)務(wù)骨干，圓滿完成省調(diào)控資金償還、華澤標(biāo)準(zhǔn)化廠房建設(shè)及園區(qū)暖氣工程等重點工作任務(wù)。

2017年，正值菏澤投資集團(tuán)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化與戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型關(guān)鍵期，程奇主動響應(yīng)號召，申請調(diào)任永順工程公司工程部，開啟職業(yè)生涯的重要轉(zhuǎn)折。工程領(lǐng)域?qū)I(yè)性強(qiáng)、流程體系繁雜，他堅持“扎根工地學(xué)技能”，對每一口管道井、每一處施工溝槽，均逐一對照圖紙核驗基點，將施工節(jié)點、技術(shù)規(guī)范詳細(xì)記錄、深刻記憶。僅用9個月時間，他便成長為可獨立協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場施工難題的“多面手”，為后續(xù)跨崗位發(fā)展筑牢基礎(chǔ)。

2018年至2021年，程奇先后在督查安監(jiān)部、經(jīng)營部任職，崗位雖變，但“較真務(wù)實”的工作態(tài)度始終未改。在督查安監(jiān)部期間，他走遍永順工程公司所有在建項目現(xiàn)場，對照安全管理規(guī)范逐條排查隱患，牽頭制定《安全隱患整改清單》，推動解決臨邊防護(hù)不到位、施工用電不規(guī)范等多項問題，讓“安全第一”理念深度融入一線施工環(huán)節(jié)；轉(zhuǎn)任經(jīng)營部后，他牽頭梳理招標(biāo)管理流程，建立《供應(yīng)商動態(tài)評估表》，為工程項目勞務(wù)調(diào)配、材料供應(yīng)提供堅實“后勤保障”。

多崗位歷練，不僅讓程奇實現(xiàn)從“專于一事”到“通于多域”的能力跨越，全面掌握投資管理、工程建設(shè)、安全監(jiān)管全流程業(yè)務(wù)，更練就“抓關(guān)鍵、破難題”的核心能力，為后續(xù)承擔(dān)綜合管理重任奠定堅實基礎(chǔ)。

黨建業(yè)務(wù)深融合，履職成效顯著彰顯

作為一名黨務(wù)工作者，程奇始終堅守“黨建是根，業(yè)務(wù)是葉，根深才能葉茂”的工作準(zhǔn)則，在實踐中探索形成“黨建強(qiáng)基礎(chǔ)、業(yè)務(wù)提質(zhì)效”的深度融合路徑，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)工作高質(zhì)量開展。

在黨建工作中，程奇既是組織者，更是踐行者。他持續(xù)深化主題教育成果，協(xié)助組織開展黨員集中培訓(xùn)、主題教育活動70余次，推動“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實踐、建新功”要求落地見效；嚴(yán)格按照黨建工作規(guī)范，協(xié)調(diào)召開黨員大會、支委會，保障決策過程依法依規(guī)、科學(xué)民主；常態(tài)化組織談心談話活動，通過“紅臉出汗”的思想交流，筑牢黨員干部廉潔從業(yè)防線。同時，他積極創(chuàng)新黨建活動形式，策劃開展“學(xué)思踐悟新思想”等主題黨日，協(xié)助支部深入包聯(lián)社區(qū)開展“雙報到”“五為志愿服務(wù)”，讓黨員在實踐服務(wù)中錘煉黨性修養(yǎng)、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。憑借扎實的黨建工作成效，程奇在2023年獲評菏澤投資集團(tuán)“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”，成為同事公認(rèn)的“黨務(wù)工作行家里手”。

在業(yè)務(wù)工作中，程奇始終堅持“黨建與業(yè)務(wù)同頻共振”，以黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)提質(zhì)增效。在資質(zhì)建設(shè)方面，他牽頭協(xié)調(diào)多部門聯(lián)動，成功辦理GB1、GB2、GC2特種設(shè)備生產(chǎn)許可證，助力公司在特種設(shè)備安裝領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)突破性發(fā)展；2025年推動永順工程公司順利延續(xù)市政公用工程、機(jī)電工程施工總承包貳級資質(zhì)，確保項目承接“無縫銜接”，為公司拓展業(yè)務(wù)版圖提供關(guān)鍵支撐。

在制度建設(shè)方面，程奇深刻認(rèn)識到“無規(guī)矩不成方圓”，牽頭參與起草、修訂涵蓋工作流程、項目管理、資金使用等領(lǐng)域的文件110余份，編制形成《行政管理手冊》《項目管理手冊》，推動“按制度辦事、依流程履職”成為全員共識。在團(tuán)隊培養(yǎng)方面，他積極推動“全員素質(zhì)提升計劃”，鼓勵員工提升專業(yè)能力，期間8人取得特種設(shè)備作業(yè)證，2人獲得二級建造師資格，4人獲評中級工程師職稱，3人取得安全生產(chǎn)考核合格證書，有效營造“比學(xué)趕超”的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊氛圍。

憑借黨建與業(yè)務(wù)工作的雙重優(yōu)異表現(xiàn)，程奇先后于2017年獲菏澤投資集團(tuán)“優(yōu)秀員工”、2018年被評為“技術(shù)能手”、2024年獲評永順工程公司“優(yōu)秀管理人才”，每一份榮譽(yù)都是對他“黨建業(yè)務(wù)兩手硬”工作成效的充分認(rèn)可。

綜合管理顯擔(dān)當(dāng)，踐行“神經(jīng)中樞”使命

2022年，程奇調(diào)任永順工程公司綜合管理部，面對這一被稱為“神經(jīng)中樞”的關(guān)鍵崗位，他以全局視野與責(zé)任擔(dān)當(dāng)，切實履行“連天線、接地氣”的崗位職責(zé)，為公司高效運轉(zhuǎn)提供有力保障。

作為“協(xié)調(diào)者”，程奇著力破解部門協(xié)作壁壘。為理順工程項目全過程管理流程，他牽頭組織項目運營部、財務(wù)部等關(guān)鍵部門召開協(xié)調(diào)會議，全面梳理管理堵點問題，創(chuàng)新建立“需求提報—物資采購—現(xiàn)場驗收—財務(wù)結(jié)算”全流程閉環(huán)機(jī)制，明確各環(huán)節(jié)責(zé)任主體與時限要求，有效打通部門信息壁壘，顯著提升項目管理效率，保障各項工程順利推進(jìn)。

作為“風(fēng)控者”，程奇嚴(yán)守合規(guī)管理底線。2024年9月兼任法務(wù)部部長后，他推動法律顧問全面參與公司經(jīng)營管理環(huán)節(jié)，審核修訂合同模板2份，為涉訴風(fēng)險事項提供專業(yè)法律意見，梳理形成《業(yè)務(wù)流程圖》《崗位合規(guī)職責(zé)清單表》，從制度與流程層面防范經(jīng)營風(fēng)險，為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展保駕護(hù)航。

作為“服務(wù)者”，程奇始終將一線需求放在首位。針對現(xiàn)場工作人員“取證難、學(xué)習(xí)時間少”的實際問題，他主動協(xié)調(diào)培訓(xùn)資源，整理編制線上學(xué)習(xí)課件與題庫，方便員工利用碎片化時間學(xué)習(xí)，有效提升員工考證通過率。同事評價道：“他的‘美’，藏在每一次主動擔(dān)當(dāng)、每一件務(wù)實小事里?！?025年，程奇憑借突出的服務(wù)成效獲評菏澤投資集團(tuán)“最美志愿者”。

初心如磐向未來，實干篤行啟新程

回顧11年國企工作歷程，程奇坦言：“我的成長離不開菏澤投資集團(tuán)的悉心培養(yǎng)，更離不開‘干實事、求實效’的職業(yè)本分。”在他看來，國企員工的初心，是“對黨忠誠”的政治本色——始終以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅決貫徹落實集團(tuán)黨委決策部署；是“服務(wù)發(fā)展”的價值追求——無論是工程質(zhì)量把控，還是特種設(shè)備安全管理，均以公司發(fā)展需求為根本標(biāo)尺，全力助力核心業(yè)務(wù)推進(jìn)；是“精進(jìn)不休”的職業(yè)態(tài)度——工程領(lǐng)域技術(shù)與政策不斷更新，唯有持續(xù)學(xué)習(xí)、與時俱進(jìn)，才能適應(yīng)行業(yè)發(fā)展需求。